چاپ

نسیم گیلان - دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای ارائه خدمات توانمندسازی اعضای کمیته‌های تخصصی ارتقای بهره‌وری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سه سطح ستاد، اجرا و سازمان‌های تابعه برگزار شد.

به گزارش مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این دوره آموزشی با توجه به ابلاغ نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و با حضور «امیرحسین عموزاده» مدیرکل تحول اداری و بهبود روش‌ها و دبیر کمیته راهبردی ارتقای بهره‌وری دستگاه برگزار شد.
این دوره با تأکید بر اهمیت رویکرد بهره‌وری در نظام رفاه و نیروی کار و نحوه به‌کارگیری منابع در ارائه خدمات رفاه و حمایت اجتماعی، آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای، تعاون، بازار کار و صندوق‌های تأمین اجتماعی و بازنشستگی به جامعه، آغاز و سیاست سازمانی مبتنی بر ایجاد زمینه گفتمان و همکاری مشترک با رابطان حوزه رفاه، نیروی کار، بهره‌وری و به‌ویژه سازمان ملّی بهره‌وری ایران تشریح شد.
گفتنی است، دوره مذکور با ارائه و آموزش مشاور سازمان ملّی بهره‌وری ایران و با حضور 90 نفر از نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ستاد مرکزی، واحدهای اجرایی و سازمان‌های وابسته شامل سازمان بهزیستی کشور، صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور، سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر، صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون، بانک توسعه تعاون و مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار ش د.
11 بهمن 1402 14:04
کد خبر : 333,964
کلیدواژه ها: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری,امیرحسین عموزاده,مدیرکل تحول اداری و بهبود روش‌ها
نظرات بینندگان